সাইবার সিকিউরিটি প্রশিক্ষণে কেবলসুবিধার কথা না ভেবে এর মানের দিকটিও বিবেচনা করতে জোর দিয়েছেবিশ্বখ্যাত সাইবার সিকিউরিটি প্রতিষ্ঠান ক্যাসপারস্কি। বিশেষ করে,এশিয়া–প্যাসিফিক অঞ্চলের প্রতিষ্ঠানগুলোর উদ্দ্যেশ্য তারা এই বার্তাদেয়। তাদের মতে, এই অঞ্চলে অনলাইন-নির্ভর প্রশিক্ষণের প্রচলনবাড়লেও সে পরিমাণ দক্ষ জনবল তৈরি হচ্ছে না। সেই ঘাটতি দূর করতেআরও গভীর, নির্ভরযোগ্য এবং স্মার্ট প্রশিক্ষণ প্রয়োজন।
ক্যাসপারস্কির গবেষণা অনুযায়ী, এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চলের ৬৬শতাংশ সাইবার সিকিউরিটি প্রফেশনালস অনলাইন-ভিত্তিক শিক্ষাগ্রহণে আগ্রহী, যা বিশ্বে সর্বোচ্চ। সেই তুলনায় উত্তর আমেরিকায় এই হার৫৫ শতাংশ, ইউরোপে ৪২ শতাংশ এবং বৈশ্বিক গড় আরও কম।অন্যদিকে, সরাসরি বা অফলাইনে প্রশিক্ষণ গ্রহণে আগ্রহী মাত্র ৩৪শতাংশ, যা জরিপে সবচেয়ে কম হারগুলোর একটি।
এ প্রসঙ্গে ক্যাসপারস্কির এশিয়া–প্যাসিফিক অঞ্চলের ব্যবস্থাপনাপরিচালক অ্যাড্রিয়ান হিয়া বলেন, “এশিয়া–প্যাসিফিকেঅনলাইন-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ এখন বেশ শক্ত অবস্থানে আছে। ফলে, কমখরচে ও দ্রুততার সাথে অনেক মানুষকে দক্ষতা উন্নয়নের আওতায় আনাসম্ভব হচ্ছে। তবে বাস্তবিক প্রশিক্ষণ ছাড়া কেবল দ্রুত শিক্ষা গ্রহণঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। দক্ষ জনবলের ঘাটতি মেটাতে তারাই পারবে, যারাশুধু শেখার গতি নয়, বরং সঠিক বিষয়বস্তু ও সঠিক পদ্ধতিতে প্রশিক্ষণনিশ্চিত করবে।”
অনলাইনে হলেও মানের ব্যাপারে এই অঞ্চলের প্রতিষ্ঠানগুলো কোনআপোস করতে রাজি নয়। প্রশিক্ষণ গ্রহণের আগে ৫৫ শতাংশ প্রতিষ্ঠানসবার আগে দেখে প্রশিক্ষণে সুপরিচিত বিশেষজ্ঞ প্যানেল আছে কি না।বিশ্বের মধ্যে এটি অন্যতম সর্বোচ্চ হার। ব্র্যান্ডের নাম (৪৮ শতাংশ) কিংবাগ্রাহকদের রিভিউয়ের (৪৯ শতাংশ) চেয়েও এখানে এটি বেশি গুরুত্ব পেয়েথাকে। মোট কথা, এই অঞ্চলের মানুষ সহজে অনলাইন প্রশিক্ষণেরসুযোগ চায়, তবে সাথে থাকতে হবে স্বীকৃত ও নির্ভরযোগ্য দক্ষতাও।
‘কেমন প্রশিক্ষণ চান’ প্রশ্ন করলে দেখা যাচ্ছে নিজেদের কাজের সঙ্গে মিলআছে এমন পদভিত্তিক প্রশিক্ষণেই এ অঞ্চলে বেশি আগ্রহ। ক্যাসপারস্কিরনিজস্ব গবেষণা কেন্দ্রের জরিপে, ৩৩ শতাংশ প্রতিষ্ঠান বিভিন্ন বিভাগেরপ্রয়োজন অনুযায়ী সাজানো আইটি পদভিত্তিক নিরাপত্তা প্রশিক্ষণকেসবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দিয়েছে। এই চাহিদা সবচেয়ে বেশি ভিয়েতনামে (৪২শতাংশ), তারপর ইন্দোনেশিয়া (৩৬ শতাংশ) ও মালয়েশিয়ায় (৩৩শতাংশ)।
এর ঠিক পরেই আছে নির্দিষ্ট ধরনের সাইবার হুমকি নিয়ে সচেতনতামূলকপ্রশিক্ষণ, যার হার ৩০ শতাংশ। সাইবার হামলা চলার সময় কী করতেহবে, তা আইটি বিভাগ বহির্ভূত কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে অগ্রাধিকারদিয়েছে ২৫ শতাংশ প্রতিষ্ঠান। এই হার ইন্দোনেশিয়ায় তুলনামূলক বেশি, ৩১ শতাংশ।
এ প্রসঙ্গে অ্যাড্রিয়ান হিয়া বলেন, “সবার জন্য একই ধরণের সাইবারসিকিউরিটি প্রশিক্ষণ এই অঞ্চলের প্রতিষ্ঠানগুলোর পছন্দ নয়। তারা চায়এমন কিছু, যেখানে তাদের দলগুলোর ভূমিকা, দায়িত্ব ও বাস্তব পরিস্থিতিউঠে আসবে।”
ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠান, উভয় পক্ষের জন্যই এই চাহিদা মেটাতে কাজ করছেক্যাসপারস্কি সাইবার পাথওয়েজ। এখানে অনলাইনে সহজে প্রশিক্ষণগ্রহণের পাশাপাশি আছে পদভিত্তিক দক্ষতা গ্রহণের সুযোগ।
সবার জন্য এক রকম প্রশিক্ষণের বদলে প্ল্যাটফর্মটিতে সাইবারসিকিউরিটির ছয়টি মূল বিশেষায়িত ক্ষেত্র আলাদা করে দেখানো হয়েছে;সিকিউরিটি অপারেশনস, থ্রেট ইন্টেলিজেন্স, সিকিউরিটি অ্যাসেসমেন্ট, ইনফরমেশন সিকিউরিটি রিসার্চ, নেটওয়ার্ক সিকিউরিটি এবং ম্যালওয়্যারঅ্যানালাইসিস। কোন পদে কাজ করতে কী ধরনের কারিগরি সক্ষমতা, এআই বিষয়ক জ্ঞান ও ব্যবহারিক দক্ষতা প্রয়োজন তা এখান থেকেসহজেই বুঝে নেওয়া যাবে।
এশিয়া-প্যাসিফিকের নিয়োগকর্তারা হাতে–কলমে প্রশিক্ষণ ও বাস্তবঅভিজ্ঞতাকেই যোগ্যতার সবচেয়ে বড় মাপকাঠি মনে করেন। এর সমাধানহিসেবে সাইবার পাথওয়েজ অনলাইনে প্রশিক্ষণ গ্রহণের সুযোগ এবংবাস্তব ও নির্ভরযোগ্য দক্ষতার মধ্যকার ব্যবধান পূরণ করে চলেছে।
